İnsan Kaynakları Politikamız
Karar Medikal olarak kurum felsefemiz, "birlikte daha iyiye" prensibini temel alır. Bu anlayışla, çalışanlarımızın birbirine gönül ve güç birliğiyle bağlı olduğu, ortak hedeflere odaklanarak geleceği birlikte inşa ettikleri bir iş ortamı yaratıyoruz. Figürbeton ile bütünleşen bu yaklaşım, çalışanlarımızın kurumsal hedeflerle kişisel gelişimlerini bir arada yürütebilecekleri bir ortam sunar. Her bir çalışma arkadaşımızın, yaptığı işlerle şirketimize ve sektöre değer katması, en büyük önceliklerimizden biridir.
İnsan Kaynakları Yönetimi İlkelerimiz:
-
Saygınlık: Her bir çalışanımıza karşı saygı temelinde bir iş ortamı yaratır, çeşitliliğe ve bireysel farklılıklara değer veririz. Çalışanlarımızın görüşlerine ve katkılarına saygı gösteririz.
-
Kalite: Yüksek standartlarda hizmet verebilmemiz için çalışanlarımızın gelişimlerine yatırım yapar, onların sürekli olarak kendilerini geliştirmelerini destekleriz.
-
Katılımcı Yönetim: Karar alma süreçlerinde çalışanlarımızın aktif katılımını teşvik ederiz. Ortak hedefler doğrultusunda herkesin görüşüne açık, şeffaf bir yönetim anlayışı benimseriz.
-
Esneklik: Değişen iş koşullarına hızlıca uyum sağlama yeteneği, dinamik yapımızın temelini oluşturur. Çalışanlarımızın bu esnek yapıda en verimli şekilde çalışabilmesi için gerekli desteği sağlarız.
-
Değer Yaratma: Her çalışanımızın yaptıkları işlerde değer yaratmasını teşvik eder, bireysel katkıların şirketimizin büyümesine ve başarısına olan etkisini vurgularız.
Karar Medikal İnsan Kaynakları Yönetimi, dünyadaki gelişmelere paralel olarak stratejik bir yönetim anlayışıyla ilerlemektedir. Çalışanlarımızın motivasyonunu ve verimliliğini artıracak, onları destekleyecek uygulamalarımızla, şirketimizi ve birlikte çalıştığımız her bireyi daha ileriye taşımayı hedefliyoruz.
